Față de anul trecut, în 2017 vom avea 14 zile libere / sarbatori legale, cu 2 mai mult față de anul trecut, stabilite pentru sărbători publice sau religioase, dintre care 11 în timpul săptămânii și 3 în weekend.
Astfel, prin Legea nr. 176/2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii se stabileşte că zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
| DATĂ | ZI A SĂPTĂMÂNII | SEMNIFICAȚIE |
| 01-JAN-17 | Duminică | Anul Nou |
| 02-JAN-17 | Luni | Anul Nou |
| 24-JAN-17 | Marți | Ziua Unirii Principatelor Române |
| 16-APR-17 | Duminică | Prima zi de Paște |
| 17-APR-17 | Luni | A doua zi de Paște |
| 01-MAY-17 | Luni | Ziua Muncii |
| 01-JUN-17 | Joi | Ziua Copilului |
| 04-JUN-17 | Duminică | Rusalii |
| 05-JUN-17 | Luni | Rusalii |
| 15-AUG-17 | Marți | Adormirea Maicii Domnului |
| 30-NOV-17 | Joi | Sfântul Andrei |
| 01-DEC-17 | Vineri | Ziua Națională |
| 25-DEC-17 | Luni | Prima zi de Crăciun |
| 26-DEC-17 | Marți | A doua zi de Crăciun |
Codul Muncii prevede că, prin hotărâre a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
De asemenea, salariaţii care sunt nevoiţi să lucreze în zilele declarate sărbători legale trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază, ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Pentru o listă completă cu sărbători legale in Europa, puteți accesa Office Holidays.
